MITARBEITENDE FINDEN, FÖRDERN, BINDEN

• Ina Claas, Deputy HR Manager, Nordsee GmbH

Moderation: Margitta Eichelbaum, Zukunft Personal

Was tut ein Traditionsunternehmen, um im digitalen Wandel erfolgreiches Personalmanagement zu betreiben? „Die Bewerber:innen dort abholen, wo sie selbst sind“, sagt NORDSEE-HR-Spezialistin Ina Claas und wird erläutern, wie der Wechsel vom klassischen Recruiting zum Social-Media-Recruiting gelingt. Auch beim Thema Weiterbildung sind neue Ansätze gefragt: weg vom klassischen Lernen mit Trainingsabteilungen, rein in die Welt des hybriden Lernens. Alles begleitet von einem tiefgreifenden kulturellen Wandel, den ein Unternehmen mit deutschen Wurzeln bei der Integrierung in eine internationale Gruppe schaffen muss.

Ina Claas, Deputy HR Manager, Nordsee GmbH

In der Gastronomie bei IKEA ist Ina Claas gestartet. Dort hat sie auch die Leidenschaft für den HR-Bereich entdeckt und im Headquarter erste Erfahrungen als Ausbilderin, Trainerin und Coach gesammelt. Anschließend war sie als Commercial Managerin und Competence Developer für IKEA Food Deutschland tätig. Nach einem kurzen Ausflug als Academy- und Personalentwicklungsleiterin in der Industrie zog es Ina Claas wieder in die Gastronomie – zur NORDSEE, wo sie als Deputy HR Managerin im Bereich Recruiting, Employer Branding sowie Learning and Development in Deutschland und Österreich arbeitet. Als perfekten Ausgleich bezeichnet sie ihre Dozentinnentätigkeit bei der DGBB, Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung.

Margitta Eichelbaum, Zukunft Personal

Kreativer Kopf, Vordenkerin und Generalistin. Jahrgang 70, aus dem Norden und bundesweit tätig als Wirtschaftswissenschaftlerin. Den Grundstein legte eine kaufmännische Ausbildung in Hamburg und ein Universitätsstudium in Augsburg, danach folgten drei große Unternehmensstationen bei Beiersdorf, PriceWaterhouseCoopers und IBM. Dort war sie in vielen unterschiedlichen Teams national und international tätig und konnte sich über 30 Jahre Erfahrung in vier großen Bereichen aneignen: IT, Marketing, Kommunikation und Personal. Heute ist sie freiberuflich tätig und arbeitet wertschätzend, strukturiert und zielorientiert im Büro und @Home mit verschiedenen Teams im Rahmen von Beratungsprojekten, Vorträgen und Moderationen zusammen.