MITARBEITERBINDUNG DURCH BETRIEBSKANTINE? WAS IST WICHTIG FÜR DIE GENERATION Z?

Hmm, lecker Benefits: Studie „Global Eating at Work“ der Compass Group

• Oliver Ringleben, Director Strategics Accounts, Compass Group Deutschland GmbH

Moderation: Margitta Eichelbaum, Zukunft Personal

Tiefe Einblicke in die Wünsche und Bedürfnisse von Mitarbeitenden – das ist das Ziel der Compass Group und ihrer Studie „Global Eating at Work“. 35.000 Arbeitnehmende aus 26 Ländern wurden 2023 zu allen wichtigen Themen rund ums Essen am Arbeitsplatz befragt. Von gesundem und nachhaltigem Food bis zur Bestellung per App, samt Infos-Service zu Nährwerten und CO2-Fußabdruck. Wichtige Zutaten für Motivation und Zufriedenheit vor allem bei der jüngeren Generation. Oliver Ringleben, Direct Strategic Account der Compass Group, stellt die Ergebnisse der Befragung vor und nimmt damit gleich zwei Business-Ziele der Teilnehmenden ins Visier: neue Geschäftszweige und Produktentwicklungen im Food Service entdecken. Und: Mitarbeitende
finden und binden – mit zeitgemäßen Angeboten im Foodbereich.

Oliver Ringleben, Director Strategics Accounts, Compass Group Deutschland GmbH

„Wir benötigen neue Services, die die Selbstbestimmung der arbeitenden Menschen unterstützen und die Kollaboration in den Unternehmen fördern“, sagt Oliver Ringleben und bringt damit auf den Punkt, was ihn antreibt. Seit über 30 Jahren arbeitet er mit Leidenschaft, Kreativität und Innovationskraft in der Food-Branche – in verschiedenen Vertriebsrollen für Unternehmen wie BMW, Mövenpick und Aramak. Heute ist Oliver Ringleben bei der Compass Group DE als Director Strategics Accounts für die Weiterentwicklung und Neugewinnung der Kunden zuständig. Dabei liegt sein Fokus vor allem auf Unternehmen, die sich in einer Transformationsphase befinden und verstärkt die wachsenden Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Fokus rücken.

Margitta Eichelbaum, Zukunft Personal

Kreativer Kopf, Vordenkerin und Generalistin. Jahrgang 70, aus dem Norden und bundesweit tätig als Wirtschaftswissenschaftlerin. Den Grundstein legte eine kaufmännische Ausbildung in Hamburg und ein Universitätsstudium in Augsburg, danach folgten drei große Unternehmensstationen bei Beiersdorf, PriceWaterhouseCoopers und IBM. Dort war sie in vielen unterschiedlichen Teams national und international tätig und konnte sich über 30 Jahre Erfahrung in vier großen Bereichen aneignen: IT, Marketing, Kommunikation und Personal. Heute ist sie freiberuflich tätig und arbeitet wertschätzend, strukturiert und zielorientiert im Büro und @Home mit verschiedenen Teams im Rahmen von Beratungsprojekten, Vorträgen und Moderationen zusammen.